Положение об организации работы по охране труда

 Положение об организации работы по охране труда 

Положение разрабатывается в соответствии с законодательными актами и другими нормативными документами по охране труда.

Оно устанавливает цели, задачи и основные функции системы управления охраны труда в ГУ "Комплексный центр социального обслуживания населения".

1. Введение.

Положение устанавливает единую систему управления охраной  труда в подразделениях центра.

Управление охраной труда включает в себя функции по подготовке, принятию и реализации решений по осуществлению организационных, технических,санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических,медицинских и социальных мер направленных на безопасность, сохранение работоспособности,здоровья и жизни работников в процессе труда.

2. Цели и задачи СОУТ (системы управления охраны труда).

1. Цель внедрения СУОТ - безопасные и нормальные условия труда для всех работников центра,при которых обеспечивается не только своевременное устранение каких-либо норм по охране тру­да, но и предупреждение возможности их возникновения.

2. Выполнение задач управления охраной труда осуществляется прин­ципами строгого исполнения законодательных актов, постановле­ний, распоряжении,уставов,положений, инструкций, а также решении трудового коллектива.

3.Непосредственное управление охраной труда в ГУ КЦСОН осущес­твляет директор Центра,который .руководствуется законодательными актами охраны труда в Российской Федерации, уставами, положе­ниями и должностными инструкциями.

4.Объектами управления по настоящему положению являются условия и состояние охраны труда на рабочих местах подразделении цен­тра.

3. Права,обязанности и ответственность по соблюдению законодательных и иных нормативных актов по охране труда руководителей специалистов,рабочих и служащих ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения»

1. Директор ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения»

• Обеспечивает соблюдение законодательства об охране труда,вы­полнения нормативов по охране труда,предписание надзора за охраной труда.
• Подписывает от имени администрации центра коллективный дого­вор, которым определяются мероприятия по улучшению условий охраны труда,организует материально-техническое и Финансо­вое обеспечение мероприятий,совместно с комитетом профсоюза рассматривает ход выполнения мероприятий и правильность рас­ходования средств.
• Создает Фонд центра для Финансирования мер по охране труда.
• Обеспечивает расследование несчастных случаев и случаев про­фессиональных заболеваний в соответствии с нормативами Мин­труда и Минздрава,в случаях с особо тяжкими последствиями принимает личное участие в расследовании несчастных случаев.
• Заслушивает на оперативных совещаниях руководителей подраз­делений о состоянии охраны труда,ходе выполнения намеченных мероприятий,принимает меры в случае их невыполнения.
• Участвует совместно с представителями профсоюзного комитета в организации соревнований,смотров и конкурсов,направленных на улучшение состояния охраны труда,предусматривает сред­ства для премирования работников, достигших высших показате­лей в этой работе.
• Обеспечивает своевременное представление вышестоящей органи­зации отчетности по травматизму, затратам на охрану труда и материальным затратам в связи с травматизмом и профзаболеваемости по установленным нормам.
• Принимает личное участие в проверках состояния охраны труда и условий труда на рабочих местах рабочих и служащих подраз­делений.
• Организует обеспечение работников качественной спецодеж­дой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормативами по охране труда.
• Утверждает положение по охране труда и правила внутреннего трудового распорядка.
• Выпускает организационно-распорядительные документы центра по охране труда.

2. Заместитель директора ГУ «Комплексный центр социального обслу­живания населения»

• Организует исполнение и контроль за выполнением в центре нормативов по охране труда.
• Рассматривает вопросы обеспечения здоровых и безопасных ус­ловий труда в подразделениях.
• Анализирует обстоятельства и причины несчастных случаев и профзаболеваний, принимает меры по устранению недостат­ков, приводящих к их возникновению.
• Возглавляет проверку работы по охране труда в подразделе­ниях, принимает решение по устранению вскрытых недостатков.
• Рассматривает предложения и рекомендации по охране труда поступающие от работников центра и вышестоящих организаций и организует их внедрение в практику работы подразделений цен­тра.
• Возглавляет комиссию по проверке знаний по охране труда,при­нимает меры по оснащению учебной базы необходимыми пособия­ми, инструкциями.
• Систематически проводит совещания с руководителями подразде­лении по вопросам охраны труда.
• Контролирует код выполнения предписаний вышестоящих органов и замечания комиссии по результатам проверок,ведет работу по устранению недостатков в части охраны труда в центре.

3. Начальник (заведующий) отделения

• Следит за соблюдением подчиненными работниками требовании нормативов по охране труда в процессе работы.
• Проводит периодический инструктаж по охране труда на рабо­чем месте.
• Участвует в работе комиссий по проверке знаний подчиненными основ охраны труда,при обнаружении недостатков немедленно их устраняет.
• Отстраняет от работы лиц,допустивший нарушение нормативов по охране труда,а также лиц,находящихся на рабочих местах в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
• Обеспечивает установленный законодательством,коллективным договором и правилами внутреннего распорядка,режим труда и отдыха для подчиненного персонала.
• Ведет воспитательную работу среди подчиненного персонала подразделения по выполнению им норм по охране труда.
• Выполняет другие Функции по охране труда,предусмотренные трудовым договором,правилами внутреннего трудового распоряд­ка, должностной инструкцией,устными распоряжениями вышестоя­щих руководителей.

4. Обязанности работника в области охраны труда

а)  При поступлении на работу

• Обязан сообщить все данные о состоянии здоровья, а при пос­туплении на работу, связанную с повышенной опасностью или ответственностью за безопасность, пройти специальное психо-физиоло­гическое тестирование.
• Получить инструктаж по безопасности:

Вводный - у работника отдела кадров или заместителя ди­ректора центра

Первичный - на рабочем месте, у руководителя подразделе­ния под роспись инструктирующего и инструкти­руемого.

• Получить на руки под роспись инструкцию по охране труда по своей профессии,должностную инструкцию.
• Пройти теоретическое и практическое обучение по охране тру­да на рабочем месте и проверку знаний результатов обучения по охране труда.
• Проверить перед началом работы на своем рабочем месте ком­плектность, наличие и исправность средств защиты и оборудо­вания,
• Сообщить своему непосредственному начальнику об имею­щихся недостатках.

б) He приступать к работе,если:

• Не выполнен хотя бы один пункт из предыдущих пунктов.
• Не получено распоряжение о начале работы от непосредствен­ного руководителя (Заведующего отделением).
• Не обеспечено рабочее место необходимыми принадлежностями.

в) В процессе, работы работник обязан:

• Строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
• Соблюдать положения инструкций по охране труда на рабочем месте.
• Содержать рабочее место в постоянном порядке, следить за ис­правностью оборудования,мебели,инструмента.
• Принимать меры по предупреждению несчастный случаев и заболеваний в подразделениям в отношении товарищей по работе.
• Немедленно сообщить своему непосредственному начальнику обо всех случаях неисправности оборудования и нарушениях,ава­рийных ситуациях, загорании и пожарах,несчастных случаях и заболеваниях в процессе работы.
• При возникновении пожара немедленно сообщить пожарной служ­бе, руководству центра,принять меры по тушению пожара(возго­рания).
• В случае несчастья немедленно оказать помощь пострадавшему и вызвать скорую помощь любыми средствами связи или через окружающих.
• Немедленно прекратить работу в случае появления аварийной ситуации, опасности повреждения своего здоровья или здо­ровья окружающих людей или их гибели.

г) По окончании работы работник обязан:

• Убрать рабочее место от посторонних предметов.
• Привести в порядок рабочие документы,папки с документами и канцелярские принадлежности.

4. Организация административно-общественного контроля состояния труда в  подразделениях ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения»

Административно-общественный контроль является основной Формой контроля администрации (управления СЗН,директор ГУ КЦСОН, заведую­щие отделений) за состоянием условий безопасности труда на рабо­чих местах,а также соблюдение всеми должностными лицами и рабо­тающими требований трудового законодательства, стандартов безопас­ности труда,правил,норм, инструкций и других нормативных докумен­тов по охране труда.

В Центре действует двухуровневый административный контроль.

Основная задача двухуровневого контроля заключается в обеспече­нии высокого действенного уровня практической работы и улучшений условий труда,ликвидации и предупреждение травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий и других нарушений требований инструкций по охране труда.

В связи с этим руководитель должен в полном объеме обеспечивать руководство подразделением,решать оперативно вопросы и нести всю полноту ответственности за порученное ему дело в организации здо­ровых и безопасных условий труда подчиненных.

Первый уровень(первая ступень)

Осуществляется ежедневно заведующим отделением перед началом ра­боты и в течение всего рабочего дня.

Непосредственный руководитель проверяет:

1. Перед началом работы.

• Состояние рабочим мест подчиненных,обеспеченность необходи­мыми материалами и принадлежностями.
• Наличие у работающих спецодежды, спецобуви (кому это положе­но), индивидуальных средств защиты.

2. В течение рабочего дня.

• Соблюдение работающими правил электробезопасности при рабо­те с электроприборами и компьютерами.
• Наличие и правильность использования работающими спецодеж­ды, спецобуви,индивидуальных средств защиты.
• Наличие и соблюдение работающими инструкций по охране тру­да и технике безопасности.
• Соблюдение работающими трудовой и производственной дисцип­лины.

По выявленный при проверке нарушений начинаются мероприятия по их устранению,определяются сроки и ответственные за их выполнение.

Устранение выявленный недостатков и нарушений должно проводиться незамедлительно под непосредственным надзором руководителя отделения.

О нарушениях,которые не могут быть устранены своими силами,заве­дующий отделением незамедлительно докладывает директору ГУ КЦСОН и его заместителю.

Второй уровень(вторая ступень).

Проводится руководителей (Директор Центра и его заместителем) совместно с представителем коллектива (или профсоюзного  комитета) не менее одного раза в месяц,при этом контролируется,кроме перечня позиций первого уровня:

• Выполнение приказов и распоряжений вышестоящих организаций,постановлений и решений профсоюзных организаций, предложе­ний и указаний социальной защиты и решений профсоюзного коми­тета по охране труда.
• Выполнение мероприятий предусмотренных  комплексными плана­ми, коллективными договорами, соглашениями по охране труда и другим и документами.

Скачать положение